Курсы управление персоналом и эффективной командой в Астане

Описание курса

Курсы управление персоналом и эффективной командой в Астане — это практико-ориентированная программа для руководителей, HR-специалистов, собственников бизнеса и менеджеров, которые хотят создать сильную, сплоченную и результативную команду. Курс направлен на развитие навыков подбора, адаптации, мотивации, оценки и удержания сотрудников, формирования корпоративной культуры и повышения эффективности работы персонала.

Во время обучения участники освоят современные методы управления людьми, научатся эффективно организовывать работу команды, предотвращать конфликты, развивать сотрудников, формировать кадровый резерв и применять современные инструменты управления персоналом.

Для кого предназначен курс

Программа предназначена для:

• Руководителей компаний;
• HR-директоров;
• Руководителей подразделений;
• Менеджеров по персоналу;
• Руководителей проектов;
• Собственников бизнеса;
• Специалистов кадрового резерва;
• Всех, кто управляет персоналом и командами.

Модуль 1. Роль руководителя в управлении командой

Во время обучения на курсах управление персоналом и эффективной командой в Астане слушатели изучат роль руководителя в создании эффективной команды.

• Современные подходы к управлению персоналом;
• Роль руководителя в развитии сотрудников;
• Лидерство и ответственность;
• Стили управления;
• Постановка целей и задач;
• Формирование доверия в коллективе;
• Личная эффективность руководителя.

Практическая часть

• Определение собственного стиля управления.
• Анализ сильных сторон руководителя.

Модуль 2. Формирование эффективной команды

Во время обучения на курсах управление персоналом и эффективной командой в Астане участники научатся создавать и развивать успешные команды.

• Этапы формирования команды;
• Распределение обязанностей;
• Командные роли;
• Организация совместной работы;
• Ответственность сотрудников;
• Повышение эффективности взаимодействия;
• Развитие командной культуры.

Практическая часть

• Разработка модели эффективной команды.

Модуль 3. Подбор и адаптация персонала

Во время обучения на курсах управление персоналом и эффективной командой в Астане слушатели изучат современные методы поиска и адаптации сотрудников.

• Планирование потребности в персонале;
• Подбор сотрудников;
• Проведение собеседований;
• Оценка кандидатов;
• Адаптация новых работников;
• Наставничество;
• Испытательный срок.

Практическая часть

• Разработка программы адаптации новых сотрудников.

Модуль 4. Мотивация и вовлеченность персонала

Во время обучения на курсах управление персоналом и эффективной командой в Астане участники освоят инструменты повышения мотивации сотрудников.

• Материальная мотивация;
• Нематериальная мотивация;
• Вовлеченность персонала;
• Удержание ценных сотрудников;
• Признание достижений;
• Развитие инициативности;
• Повышение производительности труда.

Практическая часть

• Разработка системы мотивации подразделения.

Модуль 5. Коммуникации и управление конфликтами

Во время обучения на курсах управление персоналом и эффективной командой в Астане слушатели научатся выстраивать эффективное взаимодействие в коллективе.

• Деловые коммуникации;
• Проведение совещаний;
• Обратная связь;
• Причины конфликтов;
• Методы разрешения конфликтов;
• Эмоциональный интеллект руководителя;
• Создание благоприятной рабочей атмосферы.

Практическая часть

• Разбор конфликтных ситуаций.
• Отработка навыков делового общения.

Модуль 6. Управление эффективностью сотрудников

Во время обучения на курсах управление персоналом и эффективной командой в Астане участники изучат методы оценки результатов работы персонала.

• Постановка целей;
• Контроль выполнения задач;
• KPI сотрудников;
• Оценка эффективности;
• Производительность труда;
• Индивидуальные планы развития;
• Повышение качества работы.

Практическая часть

• Разработка системы KPI для подразделения.

Модуль 7. Корпоративная культура и командообразование

Во время обучения на курсах управление персоналом и эффективной командой в Астане слушатели освоят методы формирования сильной корпоративной культуры.

• Корпоративные ценности;
• Организационная культура;
• Командообразование;
• Внутренние коммуникации;
• Корпоративные мероприятия;
• Лояльность сотрудников;
• Благоприятный психологический климат.

Практическая часть

• Разработка программы командообразования.

Модуль 8. Управление изменениями

Во время обучения на курсах управление персоналом и эффективной командой в Астане участники научатся управлять коллективом в период изменений.

• Организационные изменения;
• Сопротивление изменениям;
• Поддержка сотрудников;
• Управление удаленными командами;
• Гибридный формат работы;
• Развитие гибкости персонала;
• Управление изменениями в коллективе.

Практическая часть

• Подготовка плана внедрения изменений.

Модуль 9. Развитие сотрудников и кадровый резерв

Во время обучения на курсах управление персоналом и эффективной командой в Астане слушатели изучат современные подходы к развитию персонала.

• Развитие компетенций;
• Кадровый резерв;
• Планирование карьеры;
• Наставничество;
• Обучение сотрудников;
• Развитие талантов;
• Подготовка будущих руководителей.

Практическая часть

• Разработка программы развития кадрового резерва.

Модуль 10. Стратегическое управление персоналом и итоговый практикум

Во время обучения на курсах управление персоналом и эффективной командой в Астане участники объединят полученные знания и разработают комплексную систему управления персоналом.

• Стратегическое управление персоналом;
• HR-стратегия организации;
• Современные тенденции управления персоналом;
• Анализ эффективности работы команды;
• Повышение производительности;
• Развитие человеческого капитала;
• Планирование дальнейшего развития команды.

Практическая часть

• Выполнение комплексного проекта по совершенствованию системы управления персоналом: анализ существующей структуры команды, разработка системы подбора и адаптации сотрудников, подготовка программы мотивации и удержания персонала, разработка системы KPI, создание программы развития кадрового резерва, подготовка мероприятий по развитию корпоративной культуры, разработка плана управления изменениями, формирование стратегии развития команды и защита итогового проекта.

Результаты обучения

После окончания курсов управление персоналом и эффективной командой в Астане выпускники смогут:

• формировать эффективные и результативные команды;
• организовывать подбор, адаптацию и развитие сотрудников;
• применять современные методы мотивации и удержания персонала;
• эффективно управлять коммуникациями и разрешать конфликтные ситуации;
• разрабатывать и внедрять систему KPI и оценки эффективности сотрудников;
• формировать корпоративную культуру и повышать вовлеченность персонала;
• создавать кадровый резерв и развивать профессиональные компетенции работников;
• управлять изменениями и повышать производительность команды;
• принимать эффективные управленческие решения в сфере управления персоналом;
• обеспечивать долгосрочное развитие человеческого капитала организации.

Формат обучения

• Теоретические занятия;
• Практические занятия;
• Интерактивные лекции;
• Разбор реальных кейсов;
• Деловые игры;
• Групповые обсуждения;
• Выполнение практических заданий;
• Консультации преподавателя;
• Итоговая защита проекта.

Дополнительные материалы

Участники получают:

• методические материалы;
• презентации;
• шаблоны должностных инструкций и профилей должностей;
• шаблоны программ адаптации персонала;
• шаблоны системы KPI и оценки эффективности;
• чек-листы по подбору, мотивации и развитию сотрудников;
• практические кейсы по управлению персоналом;
• материалы по развитию корпоративной культуры и командообразованию;
• нормативные материалы Республики Казахстан в сфере трудовых отношений.

Формат итогового документа

По окончании обучения выдается:

• сертификат;
• удостоверение о повышении квалификации.