Курсы менеджер по кадрам и кадровое делопроизводство в Астане

Описание курса

Курсы менеджер по кадрам и кадровое делопроизводство в Астане разработаны для специалистов кадровых служб, инспекторов по кадрам, HR-менеджеров, менеджеров по персоналу, офис-менеджеров, бухгалтеров, помощников руководителей, руководителей подразделений, специалистов по управлению персоналом и всех сотрудников, осуществляющих кадровое администрирование.

Программа курса охватывает полный цикл кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Казахстан: от оформления приема на работу до прекращения трудовых отношений, организации кадрового учета, ведения личных дел работников, подготовки кадровой документации, учета рабочего времени, оформления отпусков и командировок, организации кадрового архива и ведения воинского учета.

Особое внимание уделяется практическому применению норм трудового законодательства, правильному оформлению кадровых документов, минимизации кадровых и юридических рисков работодателя, работе с локальными нормативными актами и подготовке организации к проверкам государственных органов.

Курсы менеджер по кадрам и кадровое делопроизводство в Астане позволяют приобрести комплексные профессиональные компетенции, необходимые для эффективной работы специалиста кадровой службы в государственных учреждениях, коммерческих организациях и предприятиях различных отраслей экономики.

Для кого предназначен курс

• Менеджеров по кадрам.
• HR-менеджеров.
• Специалистов по кадрам.
• Инспекторов по кадрам.
• Менеджеров по персоналу.
• Специалистов кадровых служб.
• Офис-менеджеров.
• Бухгалтеров.
• Помощников руководителей.
• Руководителей подразделений.
• Всех специалистов, занимающихся кадровым администрированием.

Модуль 1. Трудовые отношения и трудовое законодательство Республики Казахстан

Во время обучения на курсах менеджер по кадрам и кадровое делопроизводство в Астане слушатели изучат основы трудового права и порядок применения норм трудового законодательства в кадровой работе.

• Трудовые отношения.
• Отличие трудовых отношений от гражданско-правовых договоров.
• Трудовой кодекс Республики Казахстан.
• Нормативные правовые акты.
• Источники трудового права.
• Основные права работников.
• Обязанности работодателя.
• Социальные гарантии работников.
• Ответственность сторон трудовых отношений.
• Последние изменения трудового законодательства.

Практическая часть

• Анализ практических ситуаций применения трудового законодательства.
• Разбор кадровых кейсов.

Модуль 2. Организация кадрового делопроизводства

Во время обучения на курсах менеджер по кадрам и кадровое делопроизводство в Астане участники освоят организацию системы кадрового учета и документационного обеспечения.

• Организация кадровой службы.
• Локальные нормативные акты.
• Правила внутреннего трудового распорядка.
• Положение о кадровой службе.
• Инструкция по кадровому делопроизводству.
• Штатное расписание.
• Штатная расстановка.
• Организационная структура.
• Ведение кадровой документации.
• Внесение изменений в кадровые документы.

Практическая часть

• Подготовка локальных кадровых документов.
• Разработка структуры кадрового делопроизводства.

Модуль 3. Оформление распорядительных документов

Во время обучения на курсах менеджер по кадрам и кадровое делопроизводство в Астане слушатели научатся оформлять кадровые приказы и организационно-распорядительные документы.

• Приказы по личному составу.
• Приказы по основной деятельности.
• Распоряжения.
• Акты работодателя.
• Реквизиты документов.
• Правила оформления.
• Регистрация приказов.
• Согласование документов.
• Контроль исполнения.
• Хранение распорядительной документации.

Практическая часть

• Подготовка кадровых приказов.
• Проверка правильности оформления документов.

Модуль 4. Трудовой договор и оформление трудовых отношений

Во время обучения на курсах менеджер по кадрам и кадровое делопроизводство в Астане участники изучат порядок документального оформления трудовых отношений.

• Прием на работу.
• Заключение трудового договора.
• Испытательный срок.
• Срочные и бессрочные договоры.
• Дополнительные соглашения.
• Изменение условий труда.
• Переводы работников.
• Прикомандирование.
• Совместительство.
• Совмещение должностей.
• Отстранение от работы.
• Прекращение трудового договора.
• Увольнение работников.

Практическая часть

• Подготовка трудового договора.
• Оформление приема, перевода и увольнения работников.

Модуль 5. Персональные данные работников

Во время обучения на курсах менеджер по кадрам и кадровое делопроизводство в Астане слушатели изучат требования к обработке и защите персональных данных.

• Персональные данные работников.
• Законодательные требования.
• Получение согласия.
• Обработка персональных данных.
• Хранение информации.
• Передача данных.
• Конфиденциальность.
• Информационная безопасность.
• Документирование процессов.
• Ответственность работодателя.

Практическая часть

• Проверка соблюдения требований по защите персональных данных.
• Подготовка необходимых документов.

Модуль 6. Оплата труда и социальные гарантии

Во время обучения на курсах менеджер по кадрам и кадровое делопроизводство в Астане участники освоят кадровые аспекты оплаты труда и социальных гарантий.

• Системы оплаты труда.
• Должностной оклад.
• Тарифные ставки.
• Тарифные разряды.
• Премирование.
• Доплаты и надбавки.
• Компенсационные выплаты.
• Гарантийные выплаты.
• Социальные гарантии.
• Обязательное страхование работников.

Практическая часть

• Подготовка кадровых документов по оплате труда.
• Анализ локальных положений.

Модуль 7. Рабочее время, отпуска и командировки

Во время обучения на курсах менеджер по кадрам и кадровое делопроизводство в Астане слушатели научатся оформлять документы по режиму труда и отдыха работников.

• Рабочее время.
• Табель учета рабочего времени.
• Графики работы.
• Виды отпусков.
• График отпусков.
• Оформление отпусков.
• Расчет продолжительности отпусков.
• Командировки.
• Документальное оформление командировок.
• Контроль соблюдения режима труда.

Практическая часть

• Оформление отпусков и командировок.
• Заполнение табеля учета рабочего времени.

Модуль 8. Документы по личному составу

Во время обучения на курсах менеджер по кадрам и кадровое делопроизводство в Астане участники освоят порядок ведения кадрового учета работников.

• Документы по личному составу.
• Личные дела работников.
• Личные карточки работников.
• Документы, подтверждающие трудовую деятельность.
• Учет кадровых документов.
• Регистрация кадровых документов.
• Формирование личных дел.
• Изменения в кадровых документах.
• Подготовка документов к архивному хранению.
• Описи документов.

Практическая часть

• Формирование личного дела работника.
• Проверка полноты кадровой документации.

Модуль 9. Номенклатура дел и кадровый архив

Во время обучения на курсах менеджер по кадрам и кадровое делопроизводство в Астане слушатели изучат организацию хранения кадровой документации.

• Номенклатура дел.
• Формирование дел.
• Архив кадровых документов.
• Сроки хранения.
• Передача документов в архив.
• Экспертиза ценности документов.
• Подготовка к уничтожению документов.
• Архивные описи.
• Организация хранения.
• Контроль архивного фонда.

Практическая часть

• Составление номенклатуры дел.
• Подготовка кадровых документов к архивному хранению.

Модуль 10. Справочно-информационные документы кадровой службы

Во время обучения на курсах менеджер по кадрам и кадровое делопроизводство в Астане участники научатся оформлять служебную кадровую документацию.

• Докладные записки.
• Служебные записки.
• Объяснительные записки.
• Заявления работников.
• Уведомления.
• Представления.
• Протоколы.
• Справки.
• Характеристики.
• Акты.
• Заключения.
• Журналы регистрации кадровых документов.

Практическая часть

• Подготовка справочно-информационной документации.
• Ведение журналов регистрации.

Модуль 11. Безопасность и охрана труда

Во время обучения на курсах менеджер по кадрам и кадровое делопроизводство в Астане слушатели изучат кадровое сопровождение вопросов безопасности труда.

• Основы безопасности и охраны труда.
• Вводный инструктаж.
• Первичный инструктаж.
• Повторный инструктаж.
• Внеплановый инструктаж.
• Целевой инструктаж.
• Документирование инструктажей.
• Несчастные случаи.
• Расследование происшествий.
• Учет несчастных случаев.

Практическая часть

• Подготовка документации по инструктажам.
• Анализ документации по охране труда.

Модуль 12. Воинский учет работников

Во время обучения на курсах менеджер по кадрам и кадровое делопроизводство в Астане участники освоят порядок ведения воинского учета работников.

• Законодательные требования.
• Военнообязанные.
• Призывники.
• Документы воинского учета.
• Обязанности работодателя.
• Постановка на воинский учет.
• Ведение учетных документов.
• Взаимодействие с уполномоченными органами.
• Подготовка отчетности.
• Контроль ведения воинского учета.

Практическая часть

• Оформление документов воинского учета.
• Проверка полноты учетной документации.

Модуль 13. Итоговый практикум

Во время обучения на курсах менеджер по кадрам и кадровое делопроизводство в Астане каждый слушатель выполняет комплексное практическое задание по кадровому администрированию.

• Подготовка кадровых документов.
• Оформление трудового договора.
• Прием работника.
• Перевод работника.
• Оформление отпуска.
• Командировка.
• Увольнение работника.
• Формирование личного дела.
• Организация кадрового учета.
• Итоговое тестирование.

Практическая часть

• Выполнение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, изменения условий труда и увольнения работника, подготовка приказов, ведение личного дела, оформление отпусков и командировок, организация кадрового архива, ведение журналов регистрации и подготовка комплекта кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Казахстан.

Результаты обучения

После окончания курсов менеджер по кадрам и кадровое делопроизводство в Астане выпускники смогут:

• применять нормы трудового законодательства Республики Казахстан в ежедневной кадровой работе;
• организовывать и вести кадровое делопроизводство в организации;
• оформлять прием, перевод, изменение условий труда и увольнение работников;
• составлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, кадровые приказы и другие документы;
• вести личные дела работников и кадровый учет;
• оформлять отпуска, командировки, табели учета рабочего времени и документы по оплате труда;
• организовывать кадровый архив и формировать номенклатуру дел;
• обеспечивать защиту персональных данных работников;
• вести воинский учет работников в соответствии с требованиями законодательства;
• минимизировать кадровые и юридические риски работодателя и успешно сопровождать проверки государственных органов.

Формат обучения

• Теоретические занятия.
• Практические занятия.
• Работа с кадровыми документами.
• Решение ситуационных задач.
• Разбор судебной и кадровой практики.
• Практикумы по оформлению документов.
• Индивидуальные консультации преподавателя.
• Самостоятельная работа.
• Итоговый практикум.
• Итоговое тестирование.

Дополнительные материалы

Участники получают:

• методические материалы;
• образцы кадровых документов;
• шаблоны трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• формы кадровых приказов;
• образцы локальных нормативных актов;
• шаблоны личных карточек и личных дел работников;
• журналы регистрации кадровых документов;
• чек-листы кадрового делопроизводства;
• электронные учебные материалы;
• нормативные материалы Республики Казахстан по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.

Формат итогового документа

По окончании обучения выдается:

• сертификат;
• удостоверение о повышении квалификации.