Курсы кадровый аудит в организации в Астане

Описание курса

Курсы кадровый аудит в организации в Астане разработаны для HR-специалистов, менеджеров по персоналу, специалистов кадровых служб, внутренних аудиторов, юристов, руководителей организаций, руководителей структурных подразделений и специалистов, отвечающих за соблюдение требований трудового законодательства Республики Казахстан.

Программа направлена на изучение современных методов проведения кадрового аудита, комплексной проверки кадрового делопроизводства, выявления кадровых и юридических рисков, оценки соответствия кадровой документации требованиям законодательства Республики Казахстан и подготовки организации к проверкам государственных органов. В ходе обучения участники научатся проводить внутренний кадровый аудит, анализировать кадровые процессы, оценивать полноту и правильность оформления документов, разрабатывать мероприятия по устранению нарушений и снижению рисков работодателя.

Особое внимание уделяется практическому применению норм трудового законодательства Республики Казахстан, формированию чек-листов проверки кадровой документации, анализу судебной практики, подготовке аудиторских заключений и разработке рекомендаций по совершенствованию кадрового делопроизводства.

Курсы кадровый аудит в организации в Астане позволяют получить практические навыки проведения комплексного кадрового аудита, повысить качество кадрового администрирования и обеспечить готовность организации к проверкам контролирующих органов.

Для кого предназначен курс

• HR-специалистов.
• Менеджеров по персоналу.
• Специалистов по кадрам.
• Руководителей кадровых служб.
• Внутренних аудиторов.
• Юристов.
• Руководителей организаций.
• Руководителей структурных подразделений.
• Специалистов служб внутреннего контроля.
• Индивидуальных предпринимателей.
• Всех специалистов, отвечающих за кадровое делопроизводство и соблюдение трудового законодательства.

Модуль 1. Основы кадрового аудита

Во время обучения на курсах кадровый аудит в организации в Астане слушатели изучат цели, задачи и методологию проведения кадрового аудита.

• Понятие кадрового аудита.
• Виды кадрового аудита.
• Цели и задачи проверки.
• Принципы проведения аудита.
• Этапы кадрового аудита.
• Кадровые риски работодателя.
• Области проверки.
• Ответственность работодателя.
• Организация внутреннего контроля.
• Роль кадрового аудита в системе управления персоналом.

Практическая часть

• Определение рисковых зон кадрового делопроизводства.
• Составление программы кадрового аудита.

Модуль 2. Проверка соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан

Во время обучения на курсах кадровый аудит в организации в Астане участники изучат требования трудового законодательства и порядок проверки их соблюдения.

• Трудовой кодекс Республики Казахстан.
• Последние изменения законодательства.
• Локальные нормативные акты.
• Обязательные кадровые документы.
• Права и обязанности работодателя.
• Права работников.
• Ответственность за нарушения.
• Типичные ошибки работодателей.
• Судебная практика.
• Кадровые риски.

Практическая часть

• Анализ кадровой документации на соответствие требованиям законодательства.
• Выявление нарушений.

Модуль 3. Аудит кадровой документации

Во время обучения на курсах кадровый аудит в организации в Астане слушатели освоят методику проверки кадровых документов.

• Штатное расписание.
• Штатная расстановка.
• Правила внутреннего трудового распорядка.
• Должностные инструкции.
• Личные дела работников.
• Личные карточки.
• Табели учета рабочего времени.
• Журналы кадрового учета.
• Приказы по личному составу.
• Полнота кадровой документации.

Практическая часть

• Проверка полного комплекта кадровых документов.
• Подготовка перечня выявленных замечаний.

Модуль 4. Аудит оформления трудовых отношений

Во время обучения на курсах кадровый аудит в организации в Астане участники научатся анализировать правильность оформления трудовых отношений.

• Прием работников.
• Трудовые договоры.
• Дополнительные соглашения.
• Испытательный срок.
• Совместительство.
• Совмещение должностей.
• Переводы работников.
• Командировки.
• Изменение условий труда.
• Документальное сопровождение кадровых процессов.

Практическая часть

• Анализ трудовых договоров.
• Проверка кадровых приказов и дополнительных соглашений.

Модуль 5. Аудит рабочего времени и отпусков

Во время обучения на курсах кадровый аудит в организации в Астане слушатели изучат порядок проверки режима труда и отдыха работников.

• Рабочее время.
• Сменные графики.
• Учет рабочего времени.
• Сверхурочная работа.
• Работа в ночное время.
• Работа в выходные и праздничные дни.
• Ежегодные трудовые отпуска.
• Социальные отпуска.
• Графики отпусков.
• Документальное оформление отпусков.

Практическая часть

• Проверка оформления отпусков.
• Выявление нарушений учета рабочего времени.

Модуль 6. Аудит оплаты труда и кадровых выплат

Во время обучения на курсах кадровый аудит в организации в Астане участники освоят методы проверки кадровых документов, связанных с оплатой труда.

• Системы оплаты труда.
• Локальные положения об оплате труда.
• Премирование работников.
• Компенсационные выплаты.
• Гарантийные выплаты.
• Доплаты и надбавки.
• Документальное оформление выплат.
• Проверка кадровых оснований начислений.
• Кадровые риски.
• Типичные нарушения.

Практическая часть

• Анализ кадровых документов по оплате труда.
• Проверка соответствия локальных документов требованиям законодательства.

Модуль 7. Аудит прекращения трудовых отношений

Во время обучения на курсах кадровый аудит в организации в Астане слушатели научатся проверять законность оформления увольнений.

• Основания прекращения трудового договора.
• Расторжение трудового договора.
• Увольнение по инициативе работодателя.
• Увольнение по инициативе работника.
• Сокращение численности и штата.
• Документальное оформление увольнений.
• Расчет при увольнении.
• Судебные риски.
• Анализ судебной практики.
• Предупреждение трудовых споров.

Практическая часть

• Проверка кадровых документов при увольнении.
• Анализ типичных ошибок работодателей.

Модуль 8. Подготовка к проверкам государственных органов

Во время обучения на курсах кадровый аудит в организации в Астане участники изучат порядок подготовки организации к инспекционным проверкам.

• Проверки государственных органов.
• Проверки инспекции труда.
• Проверки по обращениям работников.
• Документы, запрашиваемые инспекторами.
• Административная ответственность.
• Типичные нарушения работодателей.
• Подготовка кадровой документации.
• Самостоятельная проверка организации.
• Внутренний контроль.
• Взаимодействие с проверяющими органами.

Практическая часть

• Подготовка чек-листа проверки.
• Самостоятельная оценка готовности организации к инспекции.

Модуль 9. Комплексный кадровый аудит организации

Во время обучения на курсах кадровый аудит в организации в Астане слушатели освоят полный цикл проведения внутреннего кадрового аудита.

• Планирование аудита.
• Формирование перечня проверяемых документов.
• Проверка кадровых процессов.
• Оценка кадровых рисков.
• Подготовка аудиторского заключения.
• Разработка корректирующих мероприятий.
• План устранения нарушений.
• Контроль исполнения рекомендаций.
• Повторный аудит.
• Совершенствование кадровой системы.

Практическая часть

• Проведение комплексного кадрового аудита на примере организации.
• Подготовка аудиторского заключения и плана корректирующих мероприятий.

Модуль 10. Итоговый практикум

Во время обучения на курсах кадровый аудит в организации в Астане каждый слушатель выполняет итоговую комплексную проверку кадровой документации организации.

• Анализ кадровых документов.
• Проверка кадровых процессов.
• Выявление нарушений.
• Оценка кадровых рисков.
• Подготовка рекомендаций.
• Разработка корректирующих мероприятий.
• Подготовка итогового отчета.
• Презентация результатов проверки.
• Защита итоговой работы.
• Итоговое тестирование.

Практическая часть

• Выполнение комплексного кадрового аудита организации: проверка кадровой документации, анализ соблюдения требований трудового законодательства Республики Казахстан, выявление кадровых и юридических рисков, подготовка аудиторского заключения, разработка плана устранения нарушений и рекомендаций по совершенствованию кадрового делопроизводства.

Результаты обучения

После окончания курсов кадровый аудит в организации в Астане выпускники смогут:

• проводить комплексный кадровый аудит организаций различных форм собственности;
• оценивать соответствие кадровой документации требованиям трудового законодательства Республики Казахстан;
• выявлять кадровые, юридические и организационные риски;
• проверять правильность оформления трудовых отношений, рабочего времени, отпусков и увольнений;
• проводить внутренний контроль кадрового делопроизводства;
• подготавливать организацию к проверкам государственных органов;
• разрабатывать аудиторские заключения и профессиональные отчеты;
• формировать планы корректирующих мероприятий по устранению выявленных нарушений;
• совершенствовать систему кадрового администрирования и внутреннего контроля;
• минимизировать риски привлечения работодателя к административной ответственности.

Формат обучения

• Теоретические занятия.
• Практические занятия.
• Разбор кадровых кейсов.
• Работа с кадровой документацией.
• Решение ситуационных задач.
• Анализ судебной практики.
• Проведение учебного кадрового аудита.
• Индивидуальные консультации преподавателя.
• Итоговый практикум.
• Итоговое тестирование.

Дополнительные материалы

Участники получают:

• методические материалы;
• чек-листы кадрового аудита;
• шаблоны аудиторских заключений;
• образцы кадровых документов;
• формы проверки кадрового делопроизводства;
• шаблоны планов корректирующих мероприятий;
• практические кейсы по кадровому аудиту;
• электронные учебные материалы;
• нормативные материалы Республики Казахстан по трудовому законодательству;
• рекомендации по подготовке организации к проверкам государственных органов.

Формат итогового документа

По окончании обучения выдается:

• сертификат;
• удостоверение о повышении квалификации.